안녕하세요, 클라코퍼레이션 팀입니다. 클라코퍼레이션은 ‘크리에이터와의 비즈니스를 더욱 쉽고 명확하게 만든다’라는 강력한 미션과 함께 움직이고 있는 팀입니다.
모든 구성원은 입사 첫 날 클라를 더욱 잘 이해할 수 있도록 이 문서를 보고 있습니다.
작성 배경
조직 문화는 아주 강력합니다.
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일의 목적
우리는 일의 목적에 대해서 반복적으로 생각합니다.
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클라의 목적
우리는 크리에이터의 비즈니스를 원하는 적재적소에 섭외와 매칭을 시켜줌에 목표를 하고 있는 팀입니다.
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성장에 대한 갈망
우리는 회사의 공동 목표인 ‘우승’과 더불어, 개인의 폭발적인 성장을 지원하고 권장합니다.
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더 나은 심리적 안정
솔직한 피드백이 포함된 집단의 지성으로 더 나은 결과를 만들어 냅니다.
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솔직함과 함께 진실을 말하는 것
절대적인 신뢰는 절대적인 공유로부터 시작됩니다.
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더욱 솔직한 피드백
심리적 안정이 확보된 상황에서의 솔직한 피드백은 성장하기에 가장 좋은 방법일 것입니다.
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말을 예쁘게 하는 것
말 한마디로 천냥 빚을 갚습니다.
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질문의 의도를 이해 시키는
상황/사람에 따라서 언제나 대화는 오해를 불러 일으킵니다. TMI로 오해를 방지하세요.
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똑똑한 팀원들로 인재 밀도를 높이는 것
똑똑하고 잘 통하는 팀원들보다 더 큰 복지는 없을 겁니다.
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직무 평가
우린 더욱 잘하기 위해서 인사 평가를 실시합니다.
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복지와 보상
인재를 채용하기 위해서는 넉넉한 보상이 필요합니다.
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근태
가장 편한 환경에서 일을 하고 싶습니다.
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실패를 권장하는 환경
고객의 소리는 가장 빠른 가설 검증
글을 마치면서,
기업 문화를 만들어 가며, 어려울 때도 많고 생각보다 난제도 매우 많아왔습니다. 꽤 오랜 기간 고민하고 있습니다, “어떻게 해야 우리가 가장 행복하고 재미있으며 높은 성과를 낼 수 있을까”에 대해서요.
물론, 이 문서도 곧 바뀔 것이고, 앞으로 제도는 지속적으로 바뀔 겁니다. 언제든 이외에도 아이디어를 전달 주시면 우리 팀에 큰 도움이 될 겁니다.
클라에 오신 것을 환영합니다.