안녕하세요, 클라코퍼레이션 팀입니다. 클라코퍼레이션은 ‘크리에이터와의 비즈니스를 더욱 쉽고 명확하게 만든다’라는 강력한 미션과 함께 움직이고 있는 팀입니다.
모든 구성원은 입사 첫 날 클라를 더욱 잘 이해할 수 있도록 이 문서를 보고 있습니다.
작성 배경
조직 문화는 아주 강력합니다.
자세히 들여다 보세요.
일의 목적
우리는 일의 목적에 대해서 반복적으로 생각합니다.
자세히 들여다 보세요.
클라의 목적
우리는 크리에이터의 비즈니스를 원하는 적재적소에 섭외와 매칭을 시켜줌에 목표를 하고 있는 팀입니다.
자세히 들여다 보세요.
성장에 대한 갈망
우리는 회사의 공동 목표인 ‘우승’과 더불어, 개인의 폭발적인 성장을 지원하고 권장합니다.
자세히 들여다 보세요.
더 나은 심리적 안정
솔직한 피드백이 포함된 집단의 지성으로 더 나은 결과를 만들어 냅니다.
자세히 들여다 보세요.
솔직함과 함께 진실을 말하는 것
절대적인 신뢰는 절대적인 공유로부터 시작됩니다.
자세히 들여다 보세요.
더욱 솔직한 피드백
심리적 안정이 확보된 상황에서의 솔직한 피드백은 성장하기에 가장 좋은 방법일 것입니다.
자세히 들여다 보세요.
말을 예쁘게 하는 것
말 한마디로 천냥 빚을 갚습니다.
자세히 들여다 보세요.
질문의 의도를 이해 시키는
상황/사람에 따라서 언제나 대화는 오해를 불러 일으킵니다. TMI로 오해를 방지하세요.
자세히 들여다 보세요.
똑똑한 팀원들로 인재 밀도를 높이는 것
똑똑하고 잘 통하는 팀원들보다 더 큰 복지는 없을 겁니다.
자세히 들여다 보세요.
직무 평가
우린 더욱 잘하기 위해서 인사 평가를 실시합니다.
자세히 들여다 보세요.
복지와 보상
인재를 채용하기 위해서는 넉넉한 보상이 필요합니다.
자세히 들여다 보세요.
근태
가장 편한 환경에서 일을 하고 싶습니다.
자세히 들여다 보세요.
글을 마치면서,
기업 문화를 만들어 가며, 어려울 때도 많고 생각보다 난제도 매우 많아왔습니다. 꽤 오랜기간 고민하고 있습니다, “어떻게 해야 우리가 가장 행복하고 재미있으며 높은 성과를 낼 수 있을까”에 대해서요.
물론, 이 문서도 곧 바뀔 것이고, 앞으로 제도는 지속적으로 바뀔 겁니다. 언제든 이외에도 아이디어를 전달 주시면 우리 팀에 큰 도움이 될 겁니다.